Un sencillo proceso de incorporación en 4 pasos:

1. Regístrese en el sitio web de Siffi y obtenga la verificación de su cuenta en el plazo de 1 día laborable.
2. Una vez verificada su cuenta, le enviaremos una invitación para el proceso de incorporación, explicándole a usted y a los miembros de su equipo principal cómo funciona nuestra plataforma a través de un seminario web dirigido por nuestro equipo de Ventas y Psicología, que también resolverá sus dudas durante el seminario web.
3. Una vez hecho esto, ya está todo listo para invitar a sus empleados.
4. Los empleados pueden aceptar la invitación y dar el primer paso hacia la autoevaluación.

Ya tiene todo listo para dar el primer paso hacia el establecimiento de una cultura del bienestar bien estructurada y basada en datos en su organización.

Autoevaluación para empleados, ya que creemos que cada individuo tiene rasgos diferentes y es importante analizar sus puntos fuertes y débiles.

Con nuestro programa de autoevaluación en 5 fases, sus empleados podrán evaluarse a sí mismos y determinar qué aspectos psicológicos verticales deben trabajar con nuestras sesiones de asesoramiento y programas de autoaprendizaje personalizados.

Asesoramiento personalizado 1:1 con expertos: ofrecemos sesiones de asesoramiento personalizado 1:1 para cada necesidad individual en más de 20 idiomas.

Coaching 1:1: Orientación por parte de profesionales experimentados con profundos conocimientos del sector y orquestación de programas internos de tutoría basados en las habilidades y necesidades de cada persona.

Sesiones de grupo: Construya la preparación para el máximo rendimiento en toda su organización a través de la resiliencia, la agilidad y el bienestar de los equipos.

Audiolibros: Hemos desarrollado audiolibros sobre diversos temas que abordan los problemas de salud mental más comunes para sus equipos, de modo que puedan escucharlos a su conveniencia en cualquier momento con un solo clic.

Blogs: Algunas piezas artesanales para sus directivos y profesionales de RR.HH. …………

Libros blancos: Libros blancos basados en la investigación sobre cómo inculcar varios pasos y transformar la cultura del bienestar mental en su organización.

Casos prácticos: Referencias para usted y su equipo sobre cómo adaptar una cultura del bienestar bien estructurada en su organización.

En el mundo actual, todo se mide, ¿por qué no la salud general de nuestra organización? Con nuestro panel de control de nuevo diseño y bien optimizado, puede medir los KPI de salud donde más importan.

Utilización: Puedes hacer un seguimiento del uso de nuestros servicios a través de nuestro rastreador de uso y conocer más en detalle cuáles son los problemas a los que más se enfrentan tus empleados y en qué departamento.

Útil: Es importante tanto para nosotros como para usted saber cómo se relacionan sus equipos con nuestros servicios.

RETORNO DE LA INVERSIÓN: Uno de los KPI más importantes para una organización es el Retorno de la Inversión. Con nuestra calculadora de ROI incorporada, ahora puede medir el ahorro y el rendimiento de la inversión realizada en el bienestar de sus empleados.