Ein einfacher, 4-stufiger Prozess für ein problemloses Onboarding:

1. Registrieren Sie sich auf der Siffi-Website und lassen Sie Ihr Konto innerhalb von 1 Werktag verifizieren.
2. Sobald Ihr Konto verifiziert ist, senden wir Ihnen eine Einladung für den Onboarding-Prozess, in dem wir Ihnen und Ihren Teammitgliedern die Funktionsweise unserer Plattform in einem Webinar erklären, das von unserem Vertriebs- und Psychologieteam durchgeführt wird.
3. Danach sind Sie bereit und können Ihre Mitarbeiter einladen.
4. Die Mitarbeiter können die Einladung annehmen und den ersten Schritt zur Selbstbewertung machen.

Sie sind bereit für den ersten Schritt zur Etablierung einer gut strukturierten, datengesteuerten Wohlfühlkultur in Ihrem Unternehmen.

Selbsteinschätzung für Mitarbeiter, da wir glauben, dass jeder Mensch unterschiedliche Eigenschaften hat und es wichtig ist, seine Stärken und Schwächen zu analysieren.

Mit unserem 5-Phasen-Selbstbewertungsprogramm können Ihre Mitarbeiter sich selbst bewerten und herausfinden, an welchen vertikalen psychologischen Aspekten sie mit unseren maßgeschneiderten Beratungsgesprächen und Selbstlernprogrammen arbeiten sollten.

Persönliche 1:1-Beratung mit Experten: Wir bieten persönliche 1:1-Beratungen für die Bedürfnisse jedes Einzelnen in mehr als 20 Sprachen.

1:1-Coaching: Anleitung durch erfahrene Fachleute mit fundierten Branchenkenntnissen und Organisation interner Mentoring-Programme, die auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt sind.

Gruppensitzungen: Bauen Sie die Bereitschaft für Spitzenleistungen in Ihrer gesamten Organisation durch Belastbarkeit, Agilität und Wohlbefinden der Teams auf.

Hörbücher: Wir haben für Ihre Teams Hörbücher zu verschiedenen Themen entwickelt, die sich mit den häufigsten Problemen der psychischen Gesundheit befassen, so dass Sie sie jederzeit mit einem einzigen Klick anhören können.

Blogs: Einige handgefertigte Beiträge für Ihre Manager und HR-Fachleute …………

Whitepapers: Forschungsbasierte Whitepapers darüber, wie Sie verschiedene Schritte einleiten und die Kultur des geistigen Wohlbefindens in Ihrem Unternehmen verändern können.

Fallstudien: Referenzen für Sie und Ihr Team, wie Sie eine gut strukturierte Wohlfühlkultur in Ihrer Organisation einführen können.

In der heutigen Welt wird alles gemessen, warum also nicht auch die allgemeine Gesundheit unserer Organisation? Mit unserem neu gestalteten und optimierten Dashboard können Sie Gesundheits-KPIs dort messen, wo sie am wichtigsten sind.

Nutzung: Sie können die Nutzung unserer Dienste über unseren Nutzungstracker verfolgen und erfahren so im Detail, welche Probleme Ihre Mitarbeiter in welcher Abteilung am häufigsten haben.

Hilfreich: Es ist sowohl für uns als auch für Sie wichtig zu wissen, wie Ihre Teams unsere Dienste nutzen.

ROI: Einer der wichtigsten KPIs für ein Unternehmen ist der Return on Investment. Mit unserem eingebauten ROI-Rechner können Sie jetzt die Einsparungen und die Rendite Ihrer Investition in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter messen.